编辑小哥M 发布于2024-07-03 04:36:31 中华会计网校 58 次
例如,普华永道,注册会计师考试过两门一次性给2000元;第二年再考过其它几门的还有2000元的补助的;全过之后,第一年每月奖励500元。并且,持有注会证书的人员,在四大的晋升空间很大,可以升为经理,高级经理。如果能成为合伙人,年薪可以过百万。
工作范围:审查企业会计报表,出具审计报告;验证企业资本,出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务,出具有关的报告;法律、行政法规规定的其他审计业务。
因此薪资水平比较固定,在四大工作三到四年后平均年薪能有30-50万,一般做到合伙人之后,年薪能上百万;非执业注册会计师的选择比较多,所以薪资水平差异也比较大,新员工年薪在8-15万之间,做到总经理级别的话,年薪在50-80万之间,做得好的也有年薪过百万的。
同学你好,很高兴为您解以下工资待遇仅供参考。
注册会计师待遇,这要取决于所在城市、事务所的规模及个人能力。像北、上、广、深一线城市待遇要好一些,非常有竞争力。如果是大所,比如四大,待遇当然非常好。但最终待遇还要取决于个人能力的。一般地,初入会计师事务所前两年,工资不算高,但三年后随着个人能力的提升,工资待遇会有大幅度提高。
只过一科有没有用?注册会计师薪资怎么样?关于CPA薪资待遇这方面,只要拿下了证书,薪资问题基本上不用担忧。像CPA的薪资问题,不同城市地区、不同的工作经验,其薪资待遇也有一定差异。
刘进的改革措施还包括减税和减轻农民负担。“三月份,陈嘉和甄哲饿了.并停发今年六万两银子的闲钱,以壮大民力。”宦官制度是皇权的产物。在某些情况下,专制君主为了加强君权,减少大臣的权力,故意培养依靠宦官的权力。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。
以上两个文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目,均作为企业基本养老保险费缴费基数。工资总额的计算口径工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知,关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
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