诉讼费中华会计网校-诉讼费应计入什么会计科目

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简略信息一览：

• 1、管理费用是什么意思呢?
• 2、经济法的题目,请高人解答
• 3、法院诉讼费退回应放在哪个会计科目?
• 4、汇缴清算里工资薪金及相关支出的税前扣除是怎么样的?

管理费用是什么意思呢?

1、管理费用包括工资、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、咨询费、诉讼费、其他等。

2、管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

3、管理费用是什么意思，哪些专案可以记在管理费用里面 管理费用是指 企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。 工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。

4、管理费用，顾名思义就是管理项目或者事情所付出的劳动的代价。例如，建筑施工时，不仅仅就需要有材料，施工的人工，而且还要有管理这个项目的管理者。管理项目所需要的费用就是管理费。有时不一定就是管理者的人工，还有其他运营所需的费用。

5、管理费用是指企业行政管理部门等为管理和组织生产经营提供各项支援***而发生的费用，包括管理人员工资和***费、公司一级折旧费、修理费、技术转让费、无形资产和递延资产摊销费及其他管理费用（办公费、差旅费、劳保费、土地使用税等）。

6、管理费用是指？企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

经济法的题目,请高人解答

【相关链接1】上市公司违反《证券法》的规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚金、罚款，其财产不足以同时支付的，应当首先承担民事赔偿责任。 【相关链接2】公司违反《公司法》的规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金的，其财产不足以支付时，先承担民事赔偿责任。

《经济法基础》 | 多选题一共5道题~下列各项中，能够成为法律关系客体的有（ ）。A.土地B.发明C.机器D.矿藏下列各项中属于法律关系要素的有（ ）。A.主体B.内容C.客体D.法律事件下列各项中属于法律行为的有（ ）。

《经济法基础》 | 多选题一共5道题~ 根据税收征收管理法律的规定，下列各项中，属于税务机关税款征收权的有（）。A.追征税款权B.税务检查权C.依法计征权D.核定税款权 下列关于税收保全措施和税收强制执行措施的说法中，不正确的有（ ）。

《经济法基础》 | 多选题一共5道题~根据支付结算法律制度的规定，下列支付结算的种类中，没有金额起点限制的有（）。A.委托收款B.支票C.托收承付D.汇兑下列表述中，正确的有（ ）。

***诉讼费退回应放在哪个会计科目?

1、原来预交诉讼费是记入“其他应收款”；现在必须把***退回款记入：借：银行存款；贷：其他应收款-（预交诉讼费）；原来预交诉讼费是记入“管理费用”那现在就必须记入：借：银行存款；贷：管理费用-（预交诉讼费）。

2、收到***退回的诉讼费需要根据实际情况来确认对应的分录，如果企业在支付诉讼费时，计入其他应收款科目的，则冲减其他应收款，分录为，借：银行存款，贷：其他应收款。如果当时支付的诉讼费计入到管理费用里面，现在退回多付出的部分，则冲减管理费用即可。

3、最好冲销管理费用；如果计入“营业外收入”科目，涉及缴纳所得税。也就是说，如果你单位所得税属于核定征收方式，营业外收入要与主营业务收入合并计算缴纳所得税。

4、其他应收款”借方科目以及“银行存款”贷方科目；企业胜诉，收回***的诉讼费，应当做相反的会计分录。其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项，主要包括应收的出租包装物租金、应向职工收取的各种垫付款项以及其他各种应收、暂付款项等等。

5、法律分析诉讼财产保全保险费一般是作为担保费用，诉讼完成后会退回，应挂往来付给***的诉讼费和给律师的诉讼费分别记入到“管理费用诉讼费”科目法律依据中华人民共和国民事诉讼法 第一百条 人民***对于可能。

汇缴清算里工资薪金及相关支出的税前扣除是怎么样的?

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工***费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，由用工单位计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。劳务派遣单位不再重复计入工资总额。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第三十四条规定：企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。也就是工资薪金支出可以据实在企业所得税税前扣除，没有金额限制。注意工资薪金的“合理”性。

　　首先，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工***费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号），企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。

即，在所得税汇算清缴中，对于上述应纳入工资薪金支出范围的金额，按照实际支付数或者拨缴数扣除，取消了2008年度以前关于限额扣除的规定。提取数大于发放数的部分，不得扣除，应调增所得。 （二）工资、薪金的加计扣除政策。

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