环球网校薪资多少-环球网校待遇怎么样 知乎

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简略信息一览：

• 1、环球网校课程顾问上班怎么样
• 2、属于短期薪酬的有哪几种

环球网校课程顾问上班怎么样

1、薪资待遇：作为环球网校的课程顾问，您将享有高底薪加提成的不菲收入，此外还有带薪年假、餐补以及其他***补助，综合薪资可达20K+。 社会保障：您将签订正式劳动合同，并享受完备的社会保险***，入职首月即纳入五险一金缴纳体系。

2、好。环球网校课程顾问上班好，原因如下：薪资：高底薪+高提成+带薪年假+餐补+其他补助＝综合20K+。***：签正式劳动合同，享受完善的社会***保险，入职当月即缴纳五险一金。职位晋升：路径清晰“业绩衡量一切“，主管—经理—总监。

3、好。环球网校课程顾问是负责向学员提供课程咨询、报名服务、学习指导等工作的人员，顾问拥有良好沟通能力、服务意识、学习能力和团队协作能力对学员帮助很大。环球网校是一家专业的职业教育在线平台，提供各类职业考试的远程辅导课程，如建筑工程、财会经济、医药健康等。

4、高。环球网校课程顾问实际就是销售，连续业绩不好，是会被淘汰的。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

5、一般是2%。一般这个点是看你所收的学费，基本是2%，后面看你收的学费，越高，这个点会越高，如果是固定在2%的话就不要做了，没意思，一般除了提成还有奖金。具体情况还需要看跟公司是怎么签的合同，要以合同为准。

属于短期薪酬的有哪几种

1、法律分析：属于短期薪酬，短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工***费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享***，非货币性***以及其他短期薪酬。

2、短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工***。短期利润分享***，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。长期利润分享***属于其他长期职工***。

3、短期薪酬主要包括员工在短期内所获得的固定工资、绩效奖金、津贴补贴以及短期奖金等。这是企业按照劳动合同的规定，根据员工的工作表现以及企业的经济效益，在一定时期内支付给员工的劳动报酬。这些薪酬往往与员工的日常工作表现及企业短期经营情况紧密相关。

4、职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后***、辞退***和其他长期职工***。选项A，短期薪酬不包括辞退***；选项D，设定受益***属于离职后***。

关于环球网校薪资多少，以及环球网校待遇怎么样 知乎的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。