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简略信息一览：

• 1、会计证怎么考?
• 2、企业如何快速招聘到合意员工?

会计证怎么考?

会计证考试包括笔试和上机操作两部分。注册会计师考试包括笔试和口试两部分。报名条件注册会计师考试报名需要具备高等专科以上学校毕业的学历或者会计、审计、经济中级以上专业技术职称。具体报名条件可以咨询当地财政局。免试申请如果你已经具备相关的高级专业技术职称，可以申请免试一门专长科目。

凡符合《会计法》、《会计从业资格管理办法》等有关法律、法规规定，申请取得会计从业资格的人员，均可报名考试：（一）坚持原则，具备良好的道德品质；（二）遵守国家法律、法规；（三）具备一定的会计专业知识和技能；（四）热爱会计工作，秉公办事。

会计证最基本的是会计从业资格证，然后是初级会计师、中级会计师、高级会计师。本文将为大家详细介绍会计证考试的全过程。会计从业资格证会计从业资格证最基本的考试，需要考《财经法规与职业道德》、《会计基础》和电算化或者你有珠算五级证就不用考电算化了。

企业如何快速招聘到合意员工?

1、企业招聘员工的方法，有以下几种：1，通过招聘平台招聘员工。2，通过参加招聘会的方式招聘员工。3，通过发出招聘信息的方式招聘员工。4，通过求职者主动求职的方式招聘员工。5，通过各种关系和渠道寻找到本单位需要的员工，主动上门求贤的方式来招聘员工。

2、求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。

3、将公司的所有情况，包括岗位职责、薪酬***、工作环境、生活条件等都给应聘者介绍清楚。那样他们才不会在入职后觉得与想象的不符合而离职。90后员工是有个性的一代，我们要依据每人的需求层次的不同，给予每个人不同的激励，多关怀，多沟通，多尊重，多赞赏。培养机制。

4、第三节 要让中介公司数据库有你的大名所有的招募行动，一开始都是由猎头公司先做基本的调查。这种调查一般分为三种类型，要是这三种调查都没有找到你的名字，你大概就只能浮沉茫茫人海。猎头公司首先会整理出一张企业的清单，这些企业的员工，在经历、价值观与他人评价等三方面，都符合招聘的条件。

5、企业招聘员工的方法有很多，像代理招聘，劳务派遣、岗位外包这些都是可以为企业招聘到人才的啊，企业为什么需要选择猎头公司招聘人才呢？一般企业在什么时候才会找猎头机构招聘人才呢？根据321电商学院多年的经验得出，在企业有以下4种情况的时候就是找猎头的时候了。

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