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简略信息一览：

• 1、11月发放的工资扣除几月的个税
• 2、中华会计网校:离职补偿金怎么交个人所得税
• 3、中华会计网校太监刘进的另一面倡导改革减轻农民负担
• 4、采购员的工资计入什么科目中华会计网校
• 5、公司借钱发工资了,在从利润里还借款,是否需增费用

11月发放的工资扣除几月的个税

1、月发放的工资扣除9月的个税。根据社保局查询，11月份工资中扣除的个人所得税是9月份的收入产生的税款，每个月的个税扣除都是递延2个月。

2、月发10月工资报9月个税_芝士回答 完全不对。只要是10月以后发放的收入，不管实际是哪个月的工资，都应当按照5000缴税，而且报税软件上的扣除标准是可以改的。你们的人事完全没搞懂相关政策。

3、这个系统11月是11月的工资。个税系统11月是指11月份的个人所得税，而11月份的个人所得税是11月发的10月份工资。个人所得税是根据个人的工资收入水平来计算的。每个月的工资收入都会被计算一次个人所得税，然后从工资中扣除。这个计算过程是由个人所得税系统自动完成的。

4、这个问题吗？对。11月工资12月发，1月报个税。工资收入属于12月份，应当在1月份进行申报。在申报个税前，需要准备相关证明文件，工资收入证明、银行流水等可以证明个人收入的文件，并对其进行计算个税。根据个税的实际情况，可以利用免税额及起征点等专业术语，计算应缴纳的个税总额。

中华会计网校:离职补偿金怎么交个人所得税

离职补偿金收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征。3倍以外，超过的部分按照相关规定计算征收个人所得税。法律分析以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税，高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。

离职补偿金需要交个税吗如果取得离职补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照需要缴纳个人所得税。

离职补偿金属于按照国家规定发给职工的退职费。依照税法规定，退职费收入不缴纳个人所得税。

综上所述，离职赔偿金达到纳税起点数额的，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税。离职赔偿金低于当地上年职工平均工资3倍数额的，劳动者不缴纳个人所得税。

法律分析：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

中华会计网校太监刘进的另一面倡导改革减轻农民负担

刘进的改革措施还包括减税和减轻农民负担。“三月份，陈嘉和甄哲饿了.并停发今年六万两银子的闲钱，以壮大民力。”宦官制度是皇权的产物。在某些情况下，专制君主为了加强君权，减少大臣的权力，故意培养依靠宦官的权力。

值得一提的是，刘谨虽为宦官出身，但他专权期间却禁止太监干政，限制宦官权力，当瑾专政时，有所请多不应，永成、大用等皆怨瑾。他的亲信都是外臣，如内阁学士焦芳、刘宇、曹元，尚书毕亨、朱恩等，并无一个宦官，以至遭内廷嫉恨，颇有讽刺意味的是，这又成了他倒台的重要原因。

唐朝的两税法。两税中的地税是履亩征粟，户税虽说依据资产，但土地是资产中的重要内容，所以也主要是依据土地征税。这种变化，主要是因为均田制破坏后，土地占有情况愈来愈不均，于是舍人税地就成为发展的必然趋势。舍人税地也意味着封建官府对农民的人身控制有所松弛。

唐太宗一生践行“政者，正也”、“其身正，不令而从”的为君之道，带头提倡节俭，释放宫女，让利于民，“去奢省费，轻徭薄赋”，休养生息，奖励农耕，将儒家一贯倡导的“取于民有制”原则变成行动的纲领。宋代的“王安石变法”。

正是轻徭薄赋。北魏孝文帝 拓跋宏。并 唐太宗 李世民。租调制之源起代表，后至隋唐演进为租庸调制，免役收庸，即以缴纳钱物“庸”以替代劳役，在事实上减轻民众劳作负担。北宋参知政事 王安石。青苗法、赋役法之推行。乾隆帝 爱新觉罗·弘历。盛世富庶，形式上政策较宽松，勉强可算一位。

D 本题考查的是有关唐太宗的史实。①②均为唐太宗的举措，③发生在唐玄宗时期，④是唐高祖李渊的贡献，⑤发生在武则天时期，故选D。

***购员的工资计入什么科目中华会计网校

企业经营管理过程中行政机构人员薪酬 计入期间费用的管理费用里面。

根据***购物品的使用部门不一样，***购部门的工资费用分配计入的科目也不一样，如果是管理部门就计到管理费用科目，如果是销售部门就计到销售费用科目，如果是生产车间就计到制造费用科目，如果是研发部门就计到研发支出科目。

***购部工资计入什么科目如下：计入管理费用。资料扩展：管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费等。

公司借钱发工资了,在从利润里还借款,是否需增费用

1、企业之间借款是否缴增值税要分情况而定：对非企业集团内单位之间的资金无偿借贷行为，需要按规定视同销售缴纳增值税；对企业集团内单位（含企业集团）之间的资金无偿借贷行为，免征增值税。

2、分机构向总机构借款需要签订借款合同，其利息收入缴纳增值税。 不过，如果是在疫情期间有政策，企业集团内单位 （含企业集团）之间的资金无偿借贷行为，免征增值税。

3、公司之间的借款是需要交税的，公司之间发生的借款行为，其中公司借款给其他公司需要按照约定的利率缴纳税金；关联公司之间的借款，无论是否收取利率均需要缴纳税金；企业集团的统借统还业务，不高于同期同类银行贷款利率，向企业集团或集团内下属企业收取的利息，可以免征增值税，高于部分应全额缴纳增值税。

4、企业向个人支付工资的形式 如果企业和借款人本人愿意且没有其他限制，企业可以向借款人支付工资，企业代扣代缴个税，个人汇算清缴合并纳税。缺点，变通了费用；发工资，存在劳动关系，可能用工隐患。以还借款的形式 企业利息支付的时候，每月先冲减借款，后期再想办法处理。

5、先计算利润分配，然后扣除股东借款，之后的余额是应当分配给股东的金额。股东向企业借款时应签订正规借款合同，利息不能超过同期贷款利率，如果股东是为了个人，公司支付利息时需代扣代缴各种税金。

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