工会专户账务中华会计网校-工会账户是专户吗

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简略信息一览：

• 1、工会经费的账务和税务怎么处理?
• 2、工会筹备金的账务处理怎么做?计提时如何做会计分录?

工会经费的账务和税务怎么处理?

税务处理：工会经费在税法允许扣除的限额内，实际拨缴的金额可以在税前扣除。如果企业拨缴的工会经费超过限额，超过部分不能在税前扣除。具体来说，中华全国总工会有统一规定的企业应当上缴的工会经费为工资总额的2%。企业成立工会组织的，按工会组织的2%上缴，可以在税前扣除。

工会经费属于管理费用，可在管理费用和其他应付款下增加二级科目为工会费。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

企业在其经营过程中，不可避免需要缴纳工会经费和职工教育经费。

工会经费的全部账务处理流程如下：提取工会经费 按工资总额提取工会经费，借记“成本费用类”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。分配工会经费，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应付款—应付工会经费”科目。

工会筹备金的账务处理怎么做?计提时如何做会计分录?

1、企业计提、支出工会经费时，应通过“应付职工薪酬——工会经费”科目进行核算，并根据员工所属部门计入对应科目，如“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等等科目。“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，以及外商企业按规定从净利润中提取的职工奖励及***基金。

2、价调基金和工会经费（筹备金）都按这个分录：借：管理费用贷：应交税费（价调基金或工会经费）工会经费以一定时期工资总额为基数计提。工资总额包括计件、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。

3、缴费单位应当按照上月全部职工工资总额的2%，进行计提工会经费（工会筹备金）：全部职工，指的是在各单位中工作，并由其支付工资或其他形式的报酬的全部人员，需要注意的是，是含港澳台人员和外籍人员的。工资总额，指的是各单位在一定时期内，支付给本单位全部职工劳动报酬的总额。

4、工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户，由公司用于职工***。企业计提工会经费的时候，计入到管理费用—工会经费科目，其分录为，借：管理费用—工会经费，贷：应付职工薪酬—工会经费。

5、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

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