小众的会计网校排名-会计十大网校排名
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简述信息一览：
事业单位招聘和公务员待遇有什么不同?
1、事业编与公务员在多个方面存在差异。首先，经费来源不同。公务员属于行政编制，由财政全额拨款支持。而事业编制则分为三种类型：财政全额拨款、差额拨款及自收自支，这些经费来源的差异直接影响到单位的运营和员工的待遇。其次，升迁路径也有所不同。
2、公务员和事业单位员工的工资待遇差异大约在10%至20%之间。 在同一地区，公务员和事业单位员工的基本工资通常由地方***统一制定，因此理论上应保持一致。 然而，由于岗位和职级的不同，基本工资会有所区别。通常，公务员职级较高，基本工资也相对较高。
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3、在待遇方面，无论是参公还是公务员待遇情况都是一样的，主要跟单位情况和地区工资水平相关。在职位晋升方面，参公工作人员可以各单位内进行双向交流调动，不像纯事业编制工作人员会受到局限，事业编的副科级以上干部虽然可以调任公务员，但非常不容易。
4、编制不同。公务员纳入国家行政编制，在国家机关中，除了工勤人员以外，基本上都是公务员身份，常见的包括国家机关、人大机关、政协机关、检察院等，事业单位的从业人员则为事业编。工资待遇。同岗位和同资历的公务员，一般收入和***都会比事业编好一些。
5、例如，一些专业性较强的单位如烟草专卖局，其员工的收入可能高于公务员。此外，通过努力考取副高级职称，可以享受副处级的待遇。在基层公务员中，晋升至副处级的员工数量较少，相比之下，省市级和国家级公务员的起点可能是处级或更高的职位。因此，不同级别的公务员在晋升机会和薪资待遇上存在差异。
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